"No tiene sentido contratar a personas inteligentes y después decirles loquee tienen que hacer. Nosotros contratamos a personas inteligentes para que nos digan que tenemos que hacer".
Para ello una empresa tiene que ser flexible, adaptable y proactiva...lo que no es habitual. Generalmente las empresas son rígidas, lentas en su toma de decisiones, jerárquicas y con una estructura y forma de trabajar que pretenden que aprendas, aceptes y actúes. Lo que por norma general apaga el brillo de los que podrían aportar valor y genera conformismo o resignación en aquellas personas que aceptan o renuncian, invitando al cambio de empresa a las que no logran adecuarse a una metodología que consideran arcaica o mediocre. El miedo condiciona a los primeros y la fe, la confianza y la voluntad a los segundos.
Utiliza tu voluntad, recupera tu fe y cree en tu propósito. No permitas que lo mediocre ancle tu vida en la rutina, ni que el miedo paralice tus ilusiones.
Creer es crear.
Namaste.
Jordi Planes
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